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拓展培訓師可以帶給團隊那些正面的效應?

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發表時間:2019 - 06 - 17 
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在團隊拓展訓練的活動中,拓展培訓師項目的安排是比較重要的,因為每個拓展項目所達到的效果和目的并不一樣,有些是可以增強團隊的溝通;有些是來鍛煉隊員的勇氣與信心;而有的是加強團隊的合作與信任。這就需要拓展培訓師利用自身技能和經驗進行合理安排,有效分享。 

  第一,溝通,有效的傳遞信息

  溝通是需要技巧的,難道只有言語上的嗎。而在拓展訓練中,溝通不是用語言來完成的,而是通過肢體的動作和心理的感應來完成的。驛站傳書這個項目要求隊員排成眾隊坐下,不允許回頭,發出聲音,隊伍末端的人將卡片數字信息傳遞到隊伍的最前面。

  第二,勇氣,跨過去,人生一大步

  勇氣是戰勝困難和危險的首要素質。在拓展訓練中也這樣的項目“高空斷橋”。隊員們要在近8米高臺上,跨越相距1米左右的兩塊木板,這聽起來不難,但真的站在高臺上,身體在風中搖晃,就不免讓人心驚了。隊員們有的一躍而過,有的猶豫不決,在團隊的鼓勵下,最終,所有隊員都成功實現了跨越。

  第三,合作,信任團隊

 “每個通道只能穿過一個人,不能碰觸任何部位,哪怕頭發觸動了繩索也算違規。”這是“穿越電網”項目的規則。幾條縱橫交錯的繩索將繩框分成一個個大小不等的方格,要通過那些小格子,靠自己低頭邁腿是不可能的,必須由其他隊員抬著,把人平送過去。在這個過程中,送人的隊員們必須手穩、心定,對同伴的安全負責,而被抬的隊員必須完全信賴自己的同伴,即使只有一雙手托著自己的頭,也要一動不動。這需要隊友之間的絕對信賴。而正是這種信賴把每一位員工“鏈接”在一起,完成了一次次重要的事情。“沒有一件工作是可以僅靠個人完成的,這個項目就是要加強同事之間的信任與合作。

      在活動中,拓展培訓師需要利用自身技能、學識。帶給團隊積極正能量的效果,讓在活動中參與的人員明白:什么是有效溝通、什么是勇氣、什么是團隊、什么是信任、什么是合作!在每一次游戲中學習到一點點東西,在每一個項目中得到一點點提升。這是我們拓展培訓師應該帶給團隊正面積極效應。

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